정확하지 않아도 괜찮습니다. 대략적인 규모(예: 10명 내외, 30-50명)를 알려주시면 제안에 도움이 됩니다.
Q. 이번 교육이 필요하다고 느끼게 된 결정적인 순간은 언제였나요?
아직 정리되지 않아도 괜찮습니다. 떠오르는 장면이나 상황 위주로 적어주세요. (자유 서술 / 3~5줄 권장)
아래 질문 중 떠오르는 것만 적어주세요. 모두 작성하지 않으셔도 괜찮습니다.
예: 소통 부족, 주도성 저하, 리더십 혼선 등
아직 명확하지 않아도 괜찮습니다.
Q. 이전에 유사한 교육이나 시도를 해본 적이 있다면 적어주세요.
무엇을 했는지아쉬웠던 점이 있다면짧게 적어주셔도 충분합니다.
Q. 교육이 끝난 뒤, 가장 먼저 달라졌으면 하는 장면은 무엇인가요?
👉 성과 지표보다는 사람의 행동 변화를 떠올려 주세요.
(선택 + 자유 입력) 이 항목은 교육 설계의 정확도를 높이기 위한 질문입니다.
이번 교육에서 우리에게 기대하는 역할에 가장 가까운 것은 무엇인가요?
아직 정리되지 않았지만, 미리 공유하고 싶은 생각이나 배경이 있다면 자유롭게 적어주세요.